內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司

公開招聘公告

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內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財政局出資組建，并于2005年11月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機關(guān)登記，取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘財務(wù)部工作人員3名，具體公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘工作小組

成立以分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。

三、招聘程序

內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司公開招聘按照招聘計劃發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試（含實操）、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>

四、招聘崗位及名額

本次公開招聘財務(wù)部會計崗3名，崗位招聘要求詳見《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘崗位計劃表》（附件1）。

五、招聘對象及條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.其他條件要求詳見《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘崗位計劃表》（附件1）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動關(guān)系的人員。

5.有不良記錄會影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://m.xcl188.com/。

七、報名及資格審查

（一）報名時間：2024年5月22日-6月2日18:00。

（二）報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱1569900419@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚?/span>“姓名+報名崗位”（不進行現(xiàn)場報名）。報名咨詢電話：0832-2052015。咨詢時間：2024年5月22日-6月2日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。

（三）需提交報名資料及要求如下：

1.《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報名表》（附件2）；

2.有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《學(xué)歷電子注冊備案表》、身份證、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明）。若暫時無法提交的，最遲可延至公示前提交。

（四）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。

八、考試方式

考試分為筆試、面試（含實操）兩部分，均實行100分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×30％＋面試成績×70％。實操環(huán)節(jié)評分占面試成績的60%、面試環(huán)節(jié)評分占面試成績40%。

（一）筆試

1.筆試時間擬定為2024年6月5日（具體時間以實際通知為準(zhǔn)），資格審查通過人員，將由招聘工作小組電話及短信方式通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試。

2.筆試確認(rèn)人數(shù)與崗位錄用名額之比一般不得低于3:1，達不到3:1的，按實際人數(shù)確定。

3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。如應(yīng)聘人員逾期未參加筆試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

4.筆試由內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司組織進行，考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。

（二）面試

1.根據(jù)筆試總成績由高分到低分（筆試成績低于50分不進入此環(huán)節(jié)），按3:1的比例確定面試人員，達不到3:1的，按實際人數(shù)確定。若筆試成績相同，一并進入面試。

2.面試時間擬定為2024年6月6日（具體時間以實際通知為準(zhǔn)）。招聘工作小組以電話及短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.面試官：由招聘小組指定人員組成。

4.監(jiān)督人員：邀請1名區(qū)紀(jì)檢系統(tǒng)人員、1名區(qū)財政局國資中心人員全程監(jiān)督。

5.記分員：邀請1名記分員對考試總成績結(jié)果進行統(tǒng)計記分。

九、體檢

（一）根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選（未達比例進入面試環(huán)節(jié)的人員，面試環(huán)節(jié)評分低于80分不進入此環(huán)節(jié)）；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補。

十、考察及聘用

確定擬聘用人員后，進行公示，公示期限為3天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

確定聘用人員后，員工試用期為2個月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十一、薪資待遇

經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含五險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金）、帶薪年假等福利。

十二、其他

本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

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