內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
公開招聘公告(補招)
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內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財政局出資組建,并于2005年11月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機關(guān)登記,取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開補充招聘財務(wù)部工作人員2名,具體公告如下。
一、招聘原則
堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為組長,相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司公開招聘按照招聘計劃發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試(含實操)、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>
四、招聘崗位及名額
本次公開補充招聘財務(wù)部會計崗2名,崗位招聘要求詳見《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘崗位計劃表》(附件1)。
五、招聘對象及條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.其他條件要求詳見《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘崗位計劃表》(附件1)。
(二)凡有下列情形之一的,不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.曾因違規(guī)違紀被解除勞動關(guān)系的人員。
5.有不良記錄會影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布,網(wǎng)址:http://m.xcl188.com/。
七、報名及資格審查
(一)報名時間:2024年11月18日-12月2日18:00。
(二)報名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請將報名資料發(fā)至郵箱1569900419@qq.com,郵件標題請?zhí)顚?/span>“姓名+報名崗位”(不進行現(xiàn)場報名)。報名咨詢電話:0832-2052015。咨詢時間:2024年11月18日-12月2日(工作日8:30-12:00,14:30-18:00)。
(三)需提交報名資料及要求如下:
1.《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報名表》(附件2);
2.有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《學(xué)歷電子注冊備案表》、身份證、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。
3.已參加工作的應(yīng)聘者,原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時無法提交的,最遲可延至公示前提交。
(四)資格審查:應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的,取消其考試錄用資格。
八、考試方式
考試分為筆試、面試(含實操)兩部分,均實行100分制??荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。實操環(huán)節(jié)評分占面試成績的60%、面試環(huán)節(jié)評分占面試成績40%。
(一)筆試
1.筆試時間擬定為2024年12月5日(具體時間以實際通知為準),資格審查通過人員,將由招聘工作小組電話及短信方式通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試。
2.筆試確認人數(shù)與崗位錄用名額之比一般不得低于3:1,達不到3:1的,按實際人數(shù)確定。
3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持暢通。如應(yīng)聘人員逾期未參加筆試,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
4.筆試由內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司組織進行,考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。
(二)面試
1.根據(jù)筆試總成績由高分到低分(筆試成績低于50分不進入此環(huán)節(jié)),按3:1的比例確定面試人員,達不到3:1的,按實際人數(shù)確定。若筆試成績相同,一并進入面試。
2.面試時間擬定為2024年12月6日(具體時間以實際通知為準)。招聘工作小組以電話及短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試,如應(yīng)聘人員逾期不參加面試,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.面試官:由招聘小組指定人員組成。
4.監(jiān)督人員:邀請1名區(qū)紀檢系統(tǒng)人員、1名區(qū)財政局國資中心人員全程監(jiān)督。
5.記分員:邀請1名記分員對考試總成績結(jié)果進行統(tǒng)計記分。
九、體檢
(一)根據(jù)綜合評定結(jié)果,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選(未達比例進入面試環(huán)節(jié)的人員,面試環(huán)節(jié)評分低于80分不進入此環(huán)節(jié));體檢標準及項目參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。
(二)未按時體檢的,視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的,按綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補。
十、考察及聘用
確定擬聘用人員后,在公司公告欄上進行公示,公示期限為3天。
公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
確定聘用人員后,員工試用期為2個月,試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用資格。
十一、薪資待遇
經(jīng)錄用,被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包含六險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、補充工傷保險、住房公積金)、帶薪年假、工會等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負責(zé)解釋。
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2024年11月18日